“機(jī)器人換人”緩解用工荒用工貴

近年來，浙江各地普遍面臨“用工荒”和“用工貴”，勞動(dòng)密集型行業(yè)尤其如此，用“機(jī)器紅利”取代“人口紅利”，既是用工現(xiàn)狀的倒逼，也成了不少企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的主動(dòng)選擇，機(jī)器人尤其成為其中的亮點(diǎn)。
　　杭州某科技股份有限公司自2008年開始進(jìn)行工業(yè)機(jī)器人的自主研發(fā)，后又跟日本著名機(jī)器人研發(fā)企業(yè)合作，進(jìn)行系統(tǒng)集成研發(fā)，目前年產(chǎn)量約為100臺(tái)，利潤(rùn)率高達(dá)50%以上。
　　該公司機(jī)器人事業(yè)部項(xiàng)目經(jīng)理魏秀權(quán)博士介紹說，公司出產(chǎn)的工業(yè)機(jī)器人主要用處是焊接，在一些汽車生產(chǎn)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)應(yīng)用已經(jīng)開始變得日益廣泛，近年來需求正在成倍上漲。
　　“一方面是現(xiàn)在用工難、用工貴，另一方面機(jī)器人在精確度和工作效率上有人工不能比擬的優(yōu)勢(shì)。目前我們的焊接機(jī)器人只要編好程序就可以自動(dòng)工作，末端定位精確度可以控制在0.5毫米以內(nèi)?！蔽盒銠?quán)說，按照使用時(shí)間來平均，該公司生產(chǎn)的機(jī)器人價(jià)格僅是兩個(gè)普工的工資，效率卻是兩個(gè)工人的2到3倍。
　　“用工荒”和“用工貴”正在日益成為浙江企業(yè)的困擾。浙江省對(duì)千家工業(yè)企業(yè)監(jiān)測(cè)顯示，一季度有67.6%的企業(yè)認(rèn)為“成本上升過快”是當(dāng)前制約企業(yè)發(fā)展的首要問題，其中人工成本是企業(yè)成本上升的主要因素。
　　在這樣的背景下，“機(jī)器人換人”日益被企業(yè)所接受，這一趨勢(shì)可能還將不斷擴(kuò)大。據(jù)德國(guó)《經(jīng)濟(jì)周刊》報(bào)道，國(guó)際機(jī)器人工業(yè)聯(lián)合會(huì)日前預(yù)測(cè)，2014年中國(guó)將成為全球最大工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)，銷量為3.5萬部，比2011年增長(zhǎng)約60%，占全球總銷量17%。
　　對(duì)于“機(jī)器人換人”，有人提出擔(dān)憂，機(jī)器人大量取代勞動(dòng)力，會(huì)不會(huì)出現(xiàn)大量失業(yè)人口？
　　魏秀權(quán)說，對(duì)于企業(yè)而言，大的環(huán)境還是缺員工，招不到人?！皺C(jī)器人換人”以后，雖然減少了勞動(dòng)者崗位，但一方面需要更多的懂得編程等技術(shù)的專業(yè)人員，對(duì)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)優(yōu)化是一次機(jī)遇。
　　有專業(yè)人士指出，“機(jī)器人換人”不僅僅是簡(jiǎn)單地取代或者補(bǔ)充人力，隨著東部沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，更重要的是它能適應(yīng)高端制造業(yè)發(fā)展，完善勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)。這些機(jī)器人將被廣泛應(yīng)用于精密儀器制造、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域，這些產(chǎn)業(yè)對(duì)于精度、粉塵等有很嚴(yán)苛的要求，是人所不能做、做不好的。
　　同時(shí)，有研究人員提出，目前，東部發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正處于轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展類型逐步從粗放型轉(zhuǎn)向集約型，以前依靠勞動(dòng)力的大量投入來增加產(chǎn)出的方式逐漸轉(zhuǎn)變成依靠資本和技術(shù)的投入是一個(gè)必經(jīng)的過程，這里面肯定會(huì)伴有轉(zhuǎn)型的陣痛。
　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副研究員吳要武說，發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型必然要求勞動(dòng)力素質(zhì)的提高，這就使得部分素質(zhì)相對(duì)較低的產(chǎn)業(yè)工人出現(xiàn)回流。中西部地區(qū)應(yīng)該做好勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和工人的承接。